汽車(chē)公司完成勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解點(diǎn)申報工作

為實(shí)現勞資糾紛“及時(shí)排解、專(zhuān)業(yè)調解、就地化解”，構建勞資矛盾預防和調解，實(shí)現勞資矛盾訴源治理，汽車(chē)公司積極配合人社部門(mén)做好勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解點(diǎn)申報工作，并于5月7日通過(guò)調解點(diǎn)申報審核工作。

市人社部門(mén)將針對審核通過(guò)的調解點(diǎn)提供一系列服務(wù),包括：開(kāi)展用工風(fēng)險“體檢”，精準指導用人單位依法化解勞資矛盾；推送調解室小課堂，定期為用人單位提供法律法規政策宣講服務(wù)；組織仲裁員結對幫扶，定期為用人單位用工管理提供專(zhuān)業(yè)化和規范化咨詢(xún)指導服務(wù)；免費發(fā)放法律法規和政策匯編，提供最新的法律法規政策更新培訓服務(wù)；仲裁案件觀(guān)摩庭審；為用人單位提供人社部門(mén)其他最新優(yōu)惠政策信息。

對于確定的調解點(diǎn)，市人社局還將統一發(fā)放調解標識，并分配“線(xiàn)上培訓”賬號，通過(guò)網(wǎng)課對用人單位的相關(guān)人員開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓，通過(guò)對調解點(diǎn)線(xiàn)上線(xiàn)下普法宣傳，提升用人單位調解點(diǎn)的矛盾預防水平。